Penser de manière innovante, agir de manière durable

« En tant qu’entreprise familiale animée par la recherche de solutions durables pour les générations futures, nous avons la responsabilité d’utiliser les ressources humaines et environnementales avec respect et discernement. Pour nous, prendre en compte l’impact de nos activités et de nos produits fait partie intégrante de la conception d’innovations porteuses d’avenir.

Le développement durable guide nos décisions au quotidien. Face aux défis qui se présentent à nous, nous avançons ensemble, en nous appuyant sur les idées, l’expertise et l’engagement de l’ensemble de nos collaborateurs. »

Mattias Lapp
Président du Conseil d’Administration de LAPP Holding SE

LAPP est une entreprise familiale. Nous pensons à long terme et agissons de manière responsable – pour nos employés, nos clients, nos fournisseurs, l’environnement et la société. Le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie et de notre culture d’entreprise à l’échelle mondiale. De cette façon, nous apportons une contribution efficace à l’avenir des générations futures et à la préservation de notre planète.

Pour nous, le succès économique est toujours lié à un engagement social et écologique. La gestion durable et respectueuse de l’environnement ainsi que l’utilisation responsable de toutes les ressources naturelles sont des critères importants pour nos décisions d’entreprise. Les personnes jouent un rôle central dans ce domaine. Nous prenons notre responsabilité au sérieux et nous considérons comme une partie active d’un environnement et d’une société où il fait bon vivre. LAPP cultive une solide compréhension du comportement commercial respectueux et conforme, que nous mettons en œuvre dans le monde entier.

Nous sommes convaincus qu’en tant qu’entreprise, nous devons donner le bon exemple afin que les générations futures puissent elles aussi trouver une planète sur laquelle vivre. Dans cet esprit, LAPP s’est fixé des objectifs ambitieux dans les domaines de l’environnement, des produits et de l’innovation ainsi que des employés et de la société.

Entreprise familiale, LAPP s’inscrit dans une démarche à long terme fondée sur la responsabilité et l’engagement. Nous agissons de manière responsable envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires, l’environnement et la société. Le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie mondiale et de notre culture d’entreprise. À travers cet engagement, nous contribuons activement à la préservation de notre planète et au bien-être des générations futures.

Pour LAPP, la performance économique va de pair avec la responsabilité sociale et environnementale. Une gestion durable, respectueuse de l’environnement et fondée sur une utilisation raisonnée des ressources naturelles constitue un critère essentiel dans chacune de nos décisions. L’humain est au cœur de cette démarche. Conscients de notre responsabilité, nous nous considérons comme un acteur engagé au service d’une société et d’un environnement durables.

Partout dans le monde, LAPP promeut une culture fondée sur le respect, l’éthique et la conformité. Ces principes guident nos actions quotidiennes et nos relations avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle majeur à jouer pour construire un avenir durable. C’est pourquoi LAPP s’est fixé des objectifs ambitieux dans trois domaines clés : l’environnement, les produits et l’innovation, ainsi que les collaborateurs et la société. À travers ces engagements, nous œuvrons chaque jour pour créer une valeur durable, aujourd’hui et pour les générations de demain.

Chez LAPP, nos actions en matière de développement durable s’inscrivent dans le cadre des objectifs de l’Accord de Paris sur le climat ainsi que des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies. Ces références internationales guident notre démarche et orientent nos engagements pour une croissance à la fois responsable, durable et créatrice de valeur.

Parmi les 17 ODD, 5 objectifs jouent un rôle particulièrement important dans la conduite de nos activités et de notre stratégie de développement durable :

• Santé et bien-être
• Travail décent et croissance économique
• Industrie, innovation et infrastructures
• Consommation et production responsables
• Lutte contre le changement climatique

Ces priorités structurent nos actions sur les plans économique, environnemental et social. Elles nous permettent de relever les défis d’aujourd’hui tout en contribuant à construire un avenir plus durable pour les générations futures.

En tant qu’entreprise présente à l’international, LAPP veille au respect des réglementations, normes et exigences applicables aux niveaux allemand et européen, ainsi qu’aux spécificités légales et réglementaires de ses différentes zones d’activité, notamment en Amérique et en Asie.

Afin d’orienter efficacement notre démarche de développement durable, nous réalisons régulièrement des analyses de matérialité. Celles-ci nous permettent d’identifier les enjeux les plus significatifs pour notre entreprise et nos parties prenantes, ainsi que les impacts, risques et opportunités associés à nos activités sur les plans environnemental, social et économique.

Cette approche nous aide à définir nos priorités d’action et à concentrer nos efforts sur les domaines où nous pouvons générer la plus forte valeur durable, tout en renforçant notre responsabilité envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et la société dans son ensemble.

Charte de la Diversité

LAPP est signataire de la Charte de la diversité, la plus importante initiative d’employeurs en Allemagne dédiée à la promotion de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail. Cette démarche rassemble plusieurs milliers d’entreprises et d’institutions engagées à favoriser un environnement professionnel respectueux, équitable et exempt de préjugés.

Depuis son adhésion en 2022, LAPP contribue activement à la mise en œuvre des principes de la Charte à travers diverses actions de sensibilisation et d’engagement, notamment lors de la Journée de la diversité organisée chaque année.

Copper Mark

Le Copper Mark est une norme de référence reconnue à l’échelle internationale pour la promotion d’une production responsable du cuivre. Dans le cadre de ce programme, des audits indépendants évaluent le respect de critères exigeants en matière de durabilité, de conformité, de prévention du travail des enfants, de sécurité au travail et de gestion responsable des ressources.

Partenaire de cette initiative depuis 2023, LAPP participe activement à différents groupes de travail afin de contribuer à l’évolution des bonnes pratiques du secteur. En tant que transformateur de cuivre, LAPP n’est pas, à ce jour, éligible à la certification Copper Mark, mais soutient pleinement les objectifs de la démarche.

WIN-Charta

En 2023, LAPP a rejoint la WIN-Charta du Land de Bade-Wurtemberg, un dispositif dédié à la gestion durable des entreprises.

Dans ce cadre, LAPP s’est engagé à respecter les douze principes directeurs de la Charte et a défini un plan d’actions précisant ses objectifs et mesures en matière de développement durable. En 2024, l’entreprise a publié son premier rapport WIN-Charta, présentant les avancées réalisées et l’état d’avancement des engagements pris.

Récupérer le concept de référence de LAPP 

Joblinge

L’association JOBLINGE réunit entreprises, acteurs publics et bénévoles autour d’un objectif commun : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes adultes confrontés à des difficultés d’accès à l’emploi et à la formation.

Depuis plusieurs années, Matthias Lapp siège bénévolement au conseil de surveillance de l’association. De leur côté, les collaborateurs de LAPP s’impliquent également à titre volontaire pour accompagner ces jeunes dans leur parcours vers la formation professionnelle et l’emploi, contribuant ainsi à promouvoir l’égalité des chances.

Kind e.V.

L’association à but non lucratif Kind e.V. œuvre en faveur d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.

Créée à l’initiative d’entreprises et de représentants du personnel de la région de Stuttgart, elle propose des structures d’accueil permettant aux enfants d’évoluer dans un environnement sécurisé, bienveillant et propice à leur développement.

Partageant ces valeurs, LAPP soutient l’association depuis de nombreuses années. Cet engagement reflète la volonté de l’entreprise d’accompagner ses collaborateurs dans la conciliation de leurs responsabilités professionnelles et familiales, et de contribuer à un cadre de travail favorable au bien-être de chacun.